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マンパワーグループ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ M-shine

1.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は何にもないのに、やたらと資格を取れと言われるビ
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回答者: 女性/ ITオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格補助は斡旋や声かけのみで、特に何か配慮があるというわけで
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回答者: 女性/ 派遣事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:オンラインで研修が受けれるとのことだったが、内容はそんなに充
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:配属先にもよるが成長はできる働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップはそこまで望めないかもしれないが、1つの所で充
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:キャリアは自分でプランニングして動いていかないとスキルは身に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:英語の研修が受けられたりしました。英語を使いたいとアピールし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度とか?なんかあるよ働きがい:事務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:全体研修があったが、あまり意味のある物ではなかった印象です。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:オンラインで研修を受けるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:わたしのポジションでは特に裁量権はありませんでしたが、直属上司含め
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:スキルアップの無料講座を受ける制度があったが、個人でPCを持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:自分が担当している業務が認められ、受け入れられたときに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:社会全般の人の動き、マーケット状況、どんな人が求めら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:派遣先に全て任せているので、マンパワー自体にはありません。働
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:様々なプロジェクト先に希望で移動できたりする。経験がつめるので若いうち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:未経験から事務職についています。パソコンは学校で習った程度でしたが、先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:ちょうど仕事が閑散期に入り、一時的に手すきになるときがあります。やっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:初めてのことばかりなので覚えることは沢山ありますが、わからな
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回答者: 女性/ Web クリエイタ ー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エクスペリス

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップを見た時に、本社勤務でマネジメントのみになるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:今は登録スタッフへの仕事紹介かメイン業務なので、その観点で言うとひとの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:資格をマンパワーグループで取らせて頂き感謝しています。今私は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:スタッフの方に「ありがとう」と喜んでもらえたときや、長期稼働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層の人と接する機会が多いので、コミュニケーション能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:スタッフに喜んでもらえたり、ありがとうを伝えられたとき。直接の担当者で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
働きがい:営業未経験で入社したが、具体的な研修は何もなく、自分で学んで考えろとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い世代にもっと活躍できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
働きがい:こんな有名企業の戦略的部署で働けるようになるとは思っていなかったのです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:パソコンは短大で習った程度でしたが、研修を3回受けられたので、今では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:仕事の依頼が増えてきたと感じるたびに、周りの方々との距離が近
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒4年目以降研修らしいものはなくなる。其の外自身が必要と感じるトレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月19日
教育・研修:私は会社で教育制度や研修制度はその就業先の会社の仕事で勉強や知識が必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月19日
成長・キャリア開発:私は同じ作業の繰り返しを毎日行っていたので、戸惑うことがあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月19日
働きがい:初めてその業務にかかわる人や、経験のある人にも分かるように仕事の順序を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:色んなキャリアを持ったスタッフ、企業の人事担当者と話をし、た
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