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マンパワーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:自己学習を頑張った人は上に行けると思うが、勉強をしない人や
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:名前の通りマンパワーで利益を生み出していると思う。組織体制
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:特にマンパワー内での交流はない。人間関係はクライアント先が
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回答者: 女性/ ジュニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:仕事しながら学べという風潮が強いと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:普段は客先常駐のため、年に数回はマンパワーのオフィ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:面談などが多く相談しやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ITオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とは連絡をとりやすい環境でしたが、サークルは狭
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:一応、外資ではあるが、普通に日本企業のよう
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員を毎年採用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分の成長を見込める体制も無く、給与体系も無く、昇給も
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