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AKKODiSコンサルティング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:職種によって差がある。エンジニアに関してはあまり悪い声は聞
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:それぞれが自分の考えで働ける文化があります。社内では常に様
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスや勤務時間・休暇の調整にはかなり配慮のあ
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:日本を変えるという大きなビジョンを打ち出すのは良いと思うが、具体性や
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:リファラルなどのインセンティブの施策が豊富な会社だと感じています。目標
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:事業会社らしくチャレンジ精神はあるものの、ドメスティックな
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:希望すれば役職に挑戦できたり、役員とのセッションが頻繁に行
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:昨今は、有給休暇の取得義務化もあり、積極的に有給休暇を促していると思い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
多様な働き方支援:コロナ禍を受けてリモートワーク環境を全社的に推進していることか
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジを促し、歓迎する文化に感じます。また、それで失敗
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出社もあるが、代休を取得させるなどの配慮が
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:エンジニアは派遣単価によって変わるが、グレード制を取っており正当な評価
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:充実している。外部業者も良く、資格補助や研修なども拡充している。オフィ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
多様な働き方支援:オンライン会議等は積極的に行っている。これまでは対面でのミーテ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:無期雇用派遣社員に賞与はありません。インセンティブ:インセンティブの支払い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力は身につくと思います。変わった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:有給が取りやすい環境。ワクチン休暇も別であった。また、事情
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:自分で計画した内容が無事に終わった時、また、アンケート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価によって時給が上がるため良かったが、基準がよく分からない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:派遣社員には裁量権はないです。成長支援制度:以前は面談があり、支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:コーディネーターの方がとても親身に相談に乗ってくださり、将来的に正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:裁量権はほとんどありませんでした。最終的な決定権は社員の方で、基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣先の上司の評価によって、時給が大幅に上がったことがありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:無期雇用派遣社員には昇給、昇進はありませんでした。評価・昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:派遣先にもよるが、有給休暇も長期休暇も取りやすい環境だったと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員は賞与は支給されません。時給に含まれているが、少ないです。無期雇用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のコーディネーターの方はとても親身になって
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:社内講習は頻繁で資格手当もあります。働きがい:大きな会社にも
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義なのは間違いない。評価制度は賛否両論だが、実力がある方はしっか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:仕事上のチャンスに男女差は感じません。出産育児休暇に抵抗はなく
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
オフィス環境:オフィス環境も整備され、職種的に可能であれば在宅勤務にもオープンに
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
多様な働き方支援:リモートワークの環境や時短、フレックスなどの働きやすさを向上さ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:各種、様々な教育コンテンツや研修が用意されています。技術力か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休など活用する社員と同じ部署で働いてる社員に少なからず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度を活用して長く働いてる女性社員は沢山い
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