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AKKODiSコンサルティング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の研修は人事のみでした。技術研修についてはなにもありません。
配属先が決まるのは個人差があり、早いと入社1ヶ月後、長いと1年間決まらないこともあります。理由は、派遣の単価が高いため客先が単価面で渋ることが多い、単価が見合わない場合はAKKODiS側としてそもそも相手にしません。
また、「勤務地限定」も実際のところ「入社数カ月は制限するけど、一定期間過ぎたら自宅2h圏内→関東→全国と広げる」です。(関東在住の方の場合)
業界によってはそもそも自宅から通える案件がないことが当たり前のように発生します。技術派遣である以上、転勤はつきものなので、転勤を希望されない方は入社されないほうが良いと思います。

また、エンジニアのことを「テックコンサルタント」と読んでいますが、技術派遣です。コンサル業ができることは期待しないほうがいいでしょう。いくらコンサルを気取っても客先から見れば「派遣社員」で雇っている訳です。あなたの技術スキルを見込んで指示通りに動いて業務を遂行してほしいことが前提としてあります。お間違えのないように。
コンサルを行いたい方はコンサル業界に就職することをおすすめします。
コンサルではなく派遣社員です。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの技術を学ぶために入社したが、派遣先の業務内
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年おきに客先を変えて、さまざまなところで経験を
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回答者: 男性/ キャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修がきっちりしているため、未経験でも
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先で働くことがメインになるので、自社のメンバー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:サポート体制は想像より薄いです。現場ガチャとなら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ P&C事業本部・ソリューション事業推進部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:日本を課題解決先進国へというビジョン、人財躍動化を掲げた社員を大切にし
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回答者: 女性/ テックコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料アップを期待していましたが、実質変わらなかっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしての技術労働にあわせてコンサルティ
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:新規事業立ち上げに魅力を感じた。上手くやれば、成長性はあると思ってから
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回答者: 男性/ 技術者スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと技術者派遣目線でのコンサルティングに力を
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回答者: 女性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンダ系資格の資格手当は一通りあるため、エンジニ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伝えられていたことと入社後のギャップはそ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では家庭の都合があれば地域を限定して
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラマーになるために入社し、SESということ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業開始後1年は大きくギャップは抱かなかった。残
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョン、ミッションに共感して入社しましたが、内
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望は聞いてはくれますが、派遣されたらあまり異動
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に提示された給与の展望ほど、実際は上手く昇
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は想定(面接時の説明)と比べて非常に多か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:・プライム案件が多いと聞いていたが、2次請けの案
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人の描くキャリア形成のため就業先は職務内容
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、研修制度が良かったり、みんなで連携を取
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:都内の案件にアサインされると思っていたが、結果は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流工程するために転職したが結局運用保守のところ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってその会社内でのキャリアアップが非常
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも配属先に大きく左右されるが、新卒は顧
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自社研修施設で技術力を磨けて、配属先でバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はキャリア組としてVSNに転職しました。転職の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとコンサルタントの能力を両方磨けると思
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回答者: 女性/ ファームウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して、研修3ヶ月後に配属先が決まると聞いてい
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に提示された想定年収は残業代込みの金額を提
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回答者: 男性/ ファームウェア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はVIというコンサルに近い事業に力を入れて
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいわゆる上流工程の業務ができ、また自由に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:コーディネーターの方がとても親身に相談に乗ってくださり、将来的に正社員
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