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タイムズモビリティ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいと思う。産休育休を取って、帰ってくる社員も多い
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいですが、結構被りやすいです。結果前向き予定を組
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る女性は多い印象です。また、子育てしながら時短勤
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:育休産休活用している人多いです。大手ならではの福利厚生の手厚さ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすい生理休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多いです。事務の方もそうですが、営業や店舗にも多くの
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:部署による。レンタカーの現場の店舗では、結婚後子供が生まれて働
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児休暇もあるし、時短勤務もできる。ただし、レンタカー店舗配属
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育休などは比較的取りやすく、何度も取得している社員も多く
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じる。結婚をしてからも仕事を続ける人
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:勤務場所によるため一概には言えない。ただ、男性も育休を取得でき
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や勤務時間をずらしての働き方ができるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:肌感として産休育休の取得率も高かったと思います。復帰する方も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:保育園の送迎等があるクルーはその時間内できっちり帰宅できます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、人手不足なので活躍の場がある。クルマ関係なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず活躍している印象はある。全国的にも女性店長は多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:現場はシフト制になるので、社員が多ければ自由に取ることは出来ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず活躍している印象はある。全国的にも女性店長は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:女性店長は全国的に多いが、エリアマネージャーやその上はご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休・産休は多くの女性社員が取得しており、また復帰している方も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:店舗が小さいのでロッカーもトイレも男女一緒。ロッカーは数がたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:子供が熱を出したとかなどの時には休みが貰えるから助かる。社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:子供のいる人は時短勤務、アルバイトで働けます。産休もあると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の活躍・女性管理職:女性でも店長になってる人は沢山いる。だが結果を出して店長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:バリバリ真面目に働きたい人が正当に評価される環境が整って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:店舗スタッフは忙しいと思うが、事務方のスタッフは休みも取
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