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タイムズモビリティ株式会社の口コミを探す

タイムズモビリティ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:魅力的だと思う社員は居ない。ただ、アルバイトから社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、人手不足なので活躍の場がある。クルマ関係なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:自分、店舗次第。テナントとして構えている店舗は共有部分はビルの清掃
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず活躍している印象はある。全国的にも女性店長は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
社長の手腕:特に話をする機会は無いので何とも言えないが、最終面接が社長面接だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:キャリアパス、中途採用の場合同期と呼べる人がいない、新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:毎年退職者は後を絶たない。入れ替わりが激しいので中途も新卒も変わら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:学生やフリータークルーが特にですが、使った物を元に戻さなかったり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:現場はシフト制になるので、社員が多ければ自由に取ることは出来ま
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口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションを維持しようと思っても、会社の方針や決定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:他企業への移籍や、どう活躍したいかを問われるアンケートが実施されるが、
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず活躍している印象はある。全国的にも女性店長は多
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2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:とにかく一人一人の仕事量が多い。地域や配属された場所にもよるが、人間関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年前位から改善された。残業が多く、残業で稼いでる感は否めないが、一般
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:新規サービスは上層部でほぼ完結して現場に降ろされることが多
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:女性店長は全国的に多いが、エリアマネージャーやその上はご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度が能力給と役職給にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、連休がとりにくい。また、現場は若手社員が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は無くすよう言われているが、実際多いと思う。毎日
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口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:新卒社員は3.4年で退職する者が多い。現場はどうしても社員よりもア
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口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:毎月休日数に変動あり。現場はシフト制なので、どうしても繁忙期
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口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休・産休は多くの女性社員が取得しており、また復帰している方も
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はもちろん休めない。社員が1人のみの店舗は休日にアルバ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:仕事に対する責任の所在が曖昧な事が多く、部署をたらい回しにされることが
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口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:グループの統一化によって、休日も暦通りの日数になった為、10
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口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制なので好きな人にはハマると思う。ただし現場が1
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口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:店は社員、店長、エリアマネージャーで見ている。エリアマネージャーが無
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口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも年功序列。若くして突出することもあるが、それが実力なのかは
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2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:わからないことがあれば、ほかの店舗に電話して聞けるから助かる
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2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:希望休を出せばだいたいは休みにしてくれる。ただ、夏季休暇や年
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口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:世の中のニーズの1歩先をいくサービスの展開等があり企業とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性であれば産休が取りやすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:アルバイトには基本研修もなにもない。先輩スタッフが教えるのみ。わから
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2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
多様な働き方支援:フレックス休暇が与えられている。希望休を出せばそれに合わせてシ
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口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長クラスでも、末端の社員までよく気にかけてくれると思います。店長に
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