働きがい：残業が多い。部署にもよるが、定時で帰宅出来る部署はほとんどない。残業時間は月に100時間超える事がざらにある。一人に対する負荷が多すぎる為、徹夜になることもしばしば。結果を出す為に休日出勤や0時を超える残業をしなくてはならない。しかし、人によっては毎日定時で帰宅出来ることもあり、業務内容や立場によってかなりの格差がある。その為か精神的に病んで、休職する社員が数名いる。とにかく、残業が当たり前の風習となっていて、定時で帰宅するという習慣はほぼ皆無。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修などはほとんど行っていない為、資格取得に関しては個人任せになって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩やお客様や業者さんなどからも、色んな指

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社長が「人との縁」を大切にしている方で、実際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】色んな方とのコミュニケーション能力が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】年齢がばらばらで業者さんなども出入りしな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】現場の仕事は徹底的な研修を行いますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内や部署内の関係はとても仲良いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】年上の方や取引先の方に認めていた

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2.3

神奈川県横浜市保土ケ谷区星川３丁目１２－１１スカイコート横浜星川２０６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社カズテクニカ
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.kazu-technica.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市中央区中央１丁目９－１８

従業員数	87名
設立年	1998年
資本金	60百万円
代表者	土屋俊二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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