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株式会社N・フィールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:新たなことにチャレンジできる機会が多いことから、未経験な部分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修実施はあるが、資格取得のための具体的
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:事務部門では特に支援制度はない。働きがい:障害者が地域生活を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】していると言いつつもあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】電話応対の仕方など。相手の言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容というほどではないと思いますが上司は出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社オリエンテーションはあるものの事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】教育体制のない状況でスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】拡大していく反面業務システムの導入がないこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育体制はなく業務フローなく、経験ある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事業をわかっている上席(役員)がいない分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】作業のみ、キャリアアップは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上記、これまでの記載内容で仕事を通じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし
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東京都港区高輪3丁目22番12号
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修などあるが実際の業務に活かせるものもあれば不要なものもあ... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス 7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:自身の経験と入社後の努力次第で、仕事の幅をどんどん広げること... 続きを見る
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教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。失敗や悩みを相談でき... 続きを見る

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