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株式会社NHCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:困った時は同期や先輩に助けて貰えます。厳しい先輩も中にはい
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく明るい方が多い印象で、私の本部内では社員との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:全国に14本部あり各本部に2~3支社で分かれている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:私の同期同士が社内結婚したように、店舗で過ごす時間が長い分
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:私の所属している本部は本部長がとても社員目線に立っ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:自分のいた支社は社員同士仲が良かった。上はごたごたしていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:とにかく社員同士の仲が良い。ベテラン社員から新入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:配属させる店が変わることでいろんな先輩と交流が持てる、基本
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:悪くはないです。組織体制・コミュニケーション:いいと思いま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に朝から退勤まで店舗にずっといる事になるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲の良い社員は仲がいい、悪い人は上部の付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:本部毎によっては違いはあると思いますが、営業会社にして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:割りと明るい会社で上司の方も若い社員に寄り添ってもらえると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系が根付いています。上の役職者たちがそうい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全ては配属店舗のメンバー次第。店長によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念の『しぜん・けんこう・ふれあい』は言い続けていますが実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は私が在職していたころは悪くはなかったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念は『しぜん・けんこう・ふれあい』を約30年間貫いていて少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:私が在職していた時は先輩がいろいろと細かく教えてくれる
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