同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都文京区湯島2丁目31-27湯島台ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:静かな時があるのでその時はしごとがはかどる。自分で行動の計画...
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2.6
東京都千代田区神田須田町2−23−1天翔オフィス310
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際営業/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、成長と発展を奨励する環境を重視しています...
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3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どうしても組織体制でいえば保守的になってしまいます。社員同士...
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2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ 主事
企業カルチャー・社風:とにかく振られた仕事をやるだけ。 結構暇な時が多い...
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3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の世代がとても硬い。一方で採用方針からか、若手は尖った人が...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 研究事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は保守的と感じました。同期の総合職は皆、就職超氷河期の中...
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】今いる部署では、タバコ休憩やコーヒータイ...
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3.5
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織風土的な面での風通しはとても良く上司でもフランクに接する...
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3.2
東京都渋谷区代々木4丁目31-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上里/ 課長
企業カルチャー・社風:ライバル企業によく思われない組織体制・コミュニケーション:上...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業所によってかなり差がある気がする。実際に働かないと職場の...
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株式会社テクノス北海道のカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社テクノス北海道の回答者別口コミ(5人)
- 管理2課 / 維持管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年05月02日
- 設備保全 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月25日
- 汚泥処理係 / 6級職 / 維持管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月19日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年02月21日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノス北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 汚泥処理係/ 6級職
上司の方でも〇〇さんと呼びましょうと社長が言っていたようです。
組織体制・コミュニケーション:
サイボウズを使ったコミュニケーションがあり、頻繁に使用しています。
ダイバーシティ・多様性:
分かりません。