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株式会社LIXILの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3073件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXILへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:社内SNSが活発であるため、社長が会社の未来や方向性を直接

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

勤務時間・休日休暇:これも部門によって変わってくるとは思うが働き方改革を推進し、

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:世間一般的に充分な福利厚生が整えられている。住宅補助、家族手当等は当然

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:しっかりとした制度が整っていると思う。諸規定に全てのことがしっかりと記

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:環境やSDGs等社会に必要とされる企業として多くの技術が集まっている

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当や報奨金、研修手当、通信教育、等々。やる気があれば何

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生:全体的に減少する傾向。コロナ状況により、福利厚生の宿泊施設の利用等がな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

勤務時間・休日休暇:短時間労働を推奨し、リモートワークも日常化している。勤務時間

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:これも部署部門ごとに違うと思うが、会社として女性の管理職比率を

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と今とでは環境が大きく異なるので参考になら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少し前まで訳の分からない昇格試験があった。改善したことをアピールすらの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあ普通のメーカー程度は出ていると思う。自動車系と比べると低い。ＬＩＸ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の比率が高く、特にパートの女性を中心に現場を支えてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：年輩のスタッフが幅を利かせることもあり、若いスタッフは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】日々多忙で社員間でのコミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】有給を取得しやすく休みの希望も出しやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】介護業界としては待遇も良く、休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的には明るく楽しい環境である。若いスタッフも多く活

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】夜勤もあり生活はやや不規則。人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：部署同士で責任を押し付け合うところが若干残っている。お

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：内部研修、外部研修に参加しやすく知識や技術の向上も可能。上司から見られ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：働きやすい。育休産休も取りやすい。ぶしょによるところはあるかも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：キャリアアップしにくい環境。役職が付いても手当は少なく、残業が極端に増

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：女性のキャリアアップは難しい。役職がつくと残業が極端に増

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：中途が優遇されて入っている。大したことなくても人が来ないから能力が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：女性というだけで管理職になっているものもいる。能力がない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：東京側の自社ビルは最近改装しとても綺麗、愛知県側は古いままであるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：ほぼカレンダー通りの休みが取れておりよい。休日出勤も私の部署

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：やろうと思えばいくらでも仕事はある。私はやりたくないからさっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：色々拠点があり、離れているメリットがないところもある。一つに集約で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅手当、等は減少傾向にある。給与はここ10年程度据え置きの状況。決し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:ＩＴ出身の経営者の意向が強く反映するようになってきた。良く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：最初はしっかりとした研修があり知識をつけられる。泊まり込みの研修で同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：研修に行ってそのまま辞める社員もいる。厳しいとかではなくやる気をなく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会社としては提案しやすい職場を目指してはい

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(587件)
4		NOK株式会社 3.2 口コミ(502件)
5		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1841件)

(3.1)	株式会社神戸製鋼所口コミ(1678件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 非正社員福利厚生:毎週、清掃日が決められており、班ごとに清掃を実施し、清掃ラン... (続きを見る)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 568 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 正社員教育・研修:充実した内容であり各種の部門別で構成される。更には、テスト形... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 非正社員企業理念の浸透:商品を作り市場に出す側と、実際に販売する業者、施工する業者間... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:ある程度受け身でも仕事が振られるので楽して稼ぎたいなら良い環... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 現職（回答時） / 正社員給与水準:【残業代について】サービス残業 22時以降の作業のみ支給　1... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 現職（回答時） / 正社員福利厚生:生産量により残業が多くなることがあります。現場作業には危険が... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 正社員成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない　吸収合併の様な形だったよう... (続きを見る)

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員