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株式会社LIXILの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エクステリア/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:かなり熱烈に仕事をする人が多く、厳しいことも言われることが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エクステリア/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業時間が長かったです。この環境では子育てなどに参加
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署により風通しの良さ、悪さが激しい。仕事の挑戦なども同じ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:本社は、有給を計画に合わせ取得できますが営業、工場は、時期に
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ ZEHのセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZEH推進事業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制で給料が決められるため初年度の給料は低めですが、年2回の賞与
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークを進めているので、関係性は希薄になっ
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:福利厚生に関しては段々縮小してきていると感じる。在宅勤務を推進している
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回答者: 男性/ ZEHのセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZEH推進事業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が浸透していて午前・午後休も作りやすいです。有
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:年間取得有休日数が決められているので、その範囲内では比較的休
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:企業理念にあるとおり起業家精神が奨励されており、基盤となる
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:福利厚生は一般的な企業に比べてかなり充実しています。家賃手当が一定の年
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:始業8:30~終業17:20が勤務時間で残業は直近1年で平均
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:水回り事業に強みがある。日本、海外両方とも売上は増加すると考えられる
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒入社で3年経たずに辞めたので昇給のしやすさとかはわからないです。評
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:KPIにそったボーナス査定となり年間6ヶ月程度の支給額が一般的です。昇
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
給与制度:住居手当、単身赴任手当など手当は手厚いと思う。感覚的には、世間一般以上
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅補助は若手の場合は充実している。昇給はかなりゆるやかだと思う。手当
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:旧個社の販売網とそれを生かす商品力と営業力。事業の弱み:IR情報でわ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給の取得促し等ワークライフバランスは良い。ただし、自己研鑽
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:住宅補助は若手の場合は充実している。借り上げ社宅。オフィス環境:本社は
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:キャリア申告制度、ポスティング制度などキャリアを見直す機会が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義、グローバル。実際は建材事業はかなりドメ
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
オフィス環境:建物自体はまぁまぁ古く、床の塗装の剥がれ、全体的なほこりっぽさはあ
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修制度が整っており、入社直後の新入社員研修の他に常に何かし
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エクステリア/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:自分の周りでは女性の管理職はあまり見たことがなかったと思います
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境である。月一回取得可能なセル
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 2万円 460万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 460万円
給与制度:年に一回昇給あり。賞与に関しても毎年5〜5.5ヶ月分は出るため少なくは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、財形他、福利厚生は充実しています。オフィス環境:社
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:管理職にならないと年収は、上がらない。評価制度:有給は、十分取れます。
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は、少ないです。全体的に肉体労働ですので女性は、働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、技術が身に
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回答者: 男性/ ライン監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金は3年後から
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は取りやすい環境だと思う。職場復帰に関しても子供が
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回答者: 男性/ ZEHのセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZEH推進事業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主なので組織の形が見えにくいです。
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金、社員持ち株会があります。住宅手当は今入社して来る場合は無いです
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