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姫路ホテルマネジメント株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:業界では標準だと思う。組織体制・コミュニケーション:一般的
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当はあるがとても限られている。姫路検定くらい。研修も特
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:駅前に位置するホテルで、地域ではNo.1の信頼がある。事業展望:新入
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回、1ヶ月分程度あったが、コロナ以降は支給されていない。評価
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助はない。寮はない。通勤手当はある。車通勤は認められていない。退
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:業界では標準だと思う。多様な働き方支援:業界では標準だと思う
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:業界では標準だと思う。女性は多いが、肝心の上層部には女性幹部は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 33万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界では標準だと思う。コロナ禍においても業績は好調である。評価制度:一
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が昨年できたが、キャリア開発については会社か
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:結婚して出産しても仕事を続ける人は少なく、20代で退職する人が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:各部署間のコミュニケーションは取りやすい、良い人が
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