回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年二回、1ヶ月分程度あったが、
コロナ以降は支給されていない。
評価制度:
長く勤めている方々が管理職におられるので、
主任クラスまでは実力で昇級できるが、
管理職に昇級するのは難しい。
賞与は年二回、1ヶ月分程度あったが、
コロナ以降は支給されていない。
評価制度:
長く勤めている方々が管理職におられるので、
主任クラスまでは実力で昇級できるが、
管理職に昇級するのは難しい。
姫路ホテルマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら