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株式会社エンパワーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:担当する店舗で、与えられた数字をこなすために日々業務に従事するのですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:2週間の詰め込み式の座学研修が本社でありました。営業ロープレや鑑定知
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:研修はわりとある。熱量に応じて応えてはくれる。働きがい:無か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:買取業務よりも、新しいビジネスモデルに期待して入社しました。業務ボリュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:組織環境が良いと思います。風通りが良い環境で、意見や要望を言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スーパーバイザーとして、店舗の運営で様々な経営スキルを学ぶこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い段階から担当店舗の全てを任されることになるので、自分の頑張り次第で
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:成果を出せば認められ、昇給もあり出さなければそのまま。ヤル気がある人に
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回答者: 男性/ 職種名なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:ほとんど決められたことばかりの単調な作業の繰り返しなので成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも社員と同じ仕事を振られるので、特定の業務のスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:一部部長クラスが導入しようとした社員育成プログラムも、最終決定の際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:一切ないように感じた。成長より、売上や目に見える成果を上げる社員の自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:いまどきこんな体育会系の会社があることがまず学びとなり、今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:与えられた業務が向いていれば、非常にやりがいがある。ただし、いきなりの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:若手が悩むのが、この点。他社で通用しないような業務を延々と任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:先輩や上司からは、非常に厳しい態度で接せられる。体育会系を引き継ぎ社会
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