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株式会社茨城食品ガーリック工業のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
皆さんやる気があります。

組織体制・コミュニケーション:
各部署に応援に行きます。

ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも仕事が出来ます。その人に合う仕事をしてもらい、さらにステップアップセミナーしてもらい色々とチャレンジチャンスを増やしやってもらいます。

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:大手の会社が元請け業者になっている。事業の弱み:季節的な繁忙期があり
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格が取れる。フォークリフト、衛生管理者、防火管
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:・昇給は頑張り次第。部門長が決めるのではなく社長が決めている。だか社長
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:休みが毎月土曜日しか休みがなく年間休日が70日くらいしかない。しかも、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かやく部門/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張って給料上げようと思ってたが、自分の成長を感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特に無く教えてもらうと良いより
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は、8時から17時までですけど、忙しいときは、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かやく部門/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金、お昼補助がある(弁当の購入を自分の金で払う)オフィス環境:食堂
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー通りです。多様な働き方支援:割
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:通勤手当は、距離で変わります。オフィス環境:食堂、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:8時から17時までが規定になってるんですけど忙しいときは、7
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は、8時から17時までになっていますが、実際、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】なんにも無いです。情報交換は夕方にある夕礼
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かやく部門/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 12万円 4万円 24万円
年収 160万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:社会保険ぐらいしか思いつかない評価制度:強いて言
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:自分は仕事を探すアプリで応募して入ったのですが、そのサイトに載っていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すことはほぼないと思い
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年、昇給ありです。評価制度:1年間の目標達
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:・現場の部門内、部門をまたいでの交流はあるが、現場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:仕事が終わり、次の仕事が何かを聞こうと思ったらその先輩がいなくなって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:朝7時から夜の8時までの仕事なので体力的に大変です。家庭をもっ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな経験をいただおかげで任される事が増えてやり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:社長や部門長たちが定期的に会議をしてクレームを来ない為には、どうしたら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育担当がいて分からない所や気になった事を直ぐに聞ける所と初めにお手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:8時から17時までが規定なんですけど、忙しいときは、7時から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】小さいと思います任されることもその部門の一部ですので余り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:温度が一定であり夏や冬でも余り暑かったり寒かったりしない。会社の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】目標は会社の社長や部門長や工場長が会議して異物などのク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:人によって仕事内容を教えてくれない上司がいます。教えたことあったよねと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:(社員の成長性について)上司が仕事をやっているところを見て覚えるだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:上司から信頼されると、キカイを任して貰えます。わからないことがあったら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】それは無いです。社長が仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:一日の生産量がとても多いです。偉い人は、生産性向上とよく言いますが、な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:部署によっては、食品の袋詰めや選別作業といった仕事が多いので女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の部門での働きやすい環境にする為
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