同じ業界の企業の口コミ
1.8
青森県八戸市大字市川町字下揚45-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いろいろなラインに行くのでたくさんの事が学べる。部署の社員は...
続きを見る
3.0
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とにかくパートのことは考えてない。ケガと隣り合わせな仕事なの...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職
企業カルチャー・社風:社風としてはお酒、特にワインが好きでなければ浮いてしまう空気...
続きを見る
3.3
長野県千曲市大字寂蒔880
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 役員秘書、営業部サポート、事務系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長野に操業し60年が経過し、情熱と温かい心情を持ち合わせたオ...
続きを見る
3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は怒鳴るような人もいなく、アルバイトやパートの学生や...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2-15-24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フランクでおしゃべり好きな人が多く、忙しい時でもコミュニケー...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義を古くから貫いている。その面では顧客の目線に立...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人として問題のある人間が色々な人に迷惑をかけることが多々ある...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目14-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗に所属している社員達は仲がいいところがほとんどです。...
続きを見る
株式会社茨城食品ガーリック工業のカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社茨城食品ガーリック工業の回答者別口コミ(6人)
- なし / なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月27日
- 管理者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月14日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
- 品質管理 / 品質管理 / 食品 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月31日
- かやく部門 / なし / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年01月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社茨城食品ガーリック工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
皆さんやる気があります。
組織体制・コミュニケーション:
各部署に応援に行きます。
ダイバーシティ・多様性:
どんな人でも仕事が出来ます。その人に合う仕事をしてもらい、さらにステップアップセミナーしてもらい色々とチャレンジチャンスを増やしやってもらいます。