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株式会社木原の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:
企業としての最低限の社会保障はありました。他は、特筆すべきことはなかったと思います。

オフィス環境:
オフィスは一般の役所とあまり変らない環境でした。特に問題があるということはありませんでした。

株式会社木原の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるので何ともいえません。現場と現場の間の期間は割とゆったりと過ごせましたが、現場が始まると厳しい状況もありました。

多様な働き方支援:
土木建設業界全般の問題だと思うのですが、この分野は遅れている方だと思います。

株式会社木原の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:
全国展開の拡大路線から、地元の安定企業的な立ち位置になっているのだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
特にこれといって特徴はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
地域密着な所があり、多様性は持ちにくいと思います。

株式会社木原の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
管理職登用はなかったのですが、女性の監督さんはおられました。

株式会社木原の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:
特になかったように思います。休日に勉強会が開催され、協力会社の方や社員の方と、協力して学ばせて戴きました。

働きがい:
形として建物が残ることは、やりがいがあります。

株式会社木原の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の専門知識が少ない状態で、現場監督をすることは大変でした。協力会社と円滑な関係を築いておくことの重要さを学ばせて戴きました。

株式会社木原の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:
伝統による地元の政治力だと思います。

事業の弱み:
業務の体質状、オープンな競争力のある企業になるにはハードルが高い。

事業展望:
時間をかけながら地盤を固めて、また飛躍してくださることを期待しております。

株式会社木原の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
中途採用の場合、年齢と、似たような境遇の社員との比較で、給与体系が決められていたと思います。

評価制度:
実力主義とまではいかなかったと思います。