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富士純薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:全体的に設備投資を渋ってきたので、全体的に設備トラブルが多いです。設備投資より車を大切にしているので敷地が狭いのに車が多数止まっていて危険と感じます。

富士純薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部

1.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇5日取得が義務化されたので、1年で、各自で最低5日取得する事になっていましたが、稼働日を減らさないようにする対策として、夏季休暇(5日程度)が廃止されました。結果的に社員には休日を与える様相はなく稼働させたい雰囲気でした。また、課長級以上(管理職)になりますと、残業代がなくなりますので、特に生産部門のおいては、大残業になる業務や、休日出勤については、全て担う形になっていました。結果的に、管理職は、大変な業務に加えて、各部員の日程計画、会議、書類作成業務を行うようになるので、お体を壊された方を拝見しました。

富士純薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出来ないと判断されたり、入社3年くらいは力仕事の単純作業が主になります。中途でもその要員として集められた人はその仕事が無くなるまで他の仕事はさせない予定らしいです。なのでモチベーションが高い若手でも3年持たない人が多いです。

富士純薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は結婚して家庭を守るという古い考えが今だに有るので活躍するのは相当に難しいと思われます。今まで仕事が出来人がいても役職を持っている女性を見たことが有りません。

富士純薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:少しづつではあるがしている風を装っているが全く意味がない事に力を入れています。例えば、月に1回自由参加の勉強会をしますが、自由参加と言っていながら出席を取っていてしかも残業代は出さないと言っています。個々のレベルに応じた勉強をするわけで無いので殆ど役に立たないです。

富士純薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:安定性は現在はあると思いますが今後のビジョンが見えてないので、今の柱を失った時が勝負時かなと思います。ただ、全体的に設備が古いので故障が多いですし技術継承が上手くいって無いので簡単な仕事もこなす事が難しくなってくると感じました。

富士純薬株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的かすこし少ないくらいかと思います。大きくは変わらず経営が良くても悪くても変動はあまりありませんでした。