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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与体系に関しては働いた年数の中でほとんど昇給しなかった。給与を上げるためには単純な昇格しかないが、上位が詰まっていたため年収アップは見込めない

評価制度:
評価制度（人事評価、考課）等に関しては、入社前から一切の説明がなく、賞与の査定に関してもどのようなことが評価され、どのような係数で計算されていたか不明

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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
事業の強み:歴史が長い会社であり消費者の中にはこの会社の商品はこれというイメージ
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては人により働きやすいか働きにくいか大きく分かれる会
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
働きがい:常時決まった作業の繰り返しなので、自分自身で考え提案する機会が全くと言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：定期的に求人応募・採用をするわけではなく、人員が不足すると応急処置
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：将来性は感じない。一族経営で新しいやり方や考えを受け入れる窓口が
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員、パートの方含めて女性の割合が多いのと、勤務し
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:水曜、日曜の固定休だが数回に1回当番制で休日出勤をする必要が
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菱富食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

菱富食品工業株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 製造部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年10月25日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.6 最新の回答：2015年08月01日
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