回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与体系に関しては働いた年数の中でほとんど昇給しなかった。給与を上げるためには単純な昇格しかないが、上位が詰まっていたため年収アップは見込めない
評価制度:
評価制度（人事評価、考課）等に関しては、入社前から一切の説明がなく、賞与の査定に関してもどのようなことが評価され、どのような係数で計算されていたか不明
給与体系に関しては働いた年数の中でほとんど昇給しなかった。給与を上げるためには単純な昇格しかないが、上位が詰まっていたため年収アップは見込めない
評価制度:
評価制度（人事評価、考課）等に関しては、入社前から一切の説明がなく、賞与の査定に関してもどのようなことが評価され、どのような係数で計算されていたか不明