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八木工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

八木工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月29日
  • 製造部 / 一般 / 機械加工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2017年03月05日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2016年04月26日
回答者一覧を見る（4件）

八木工業株式会社の職種別口コミ（16件）

電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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八木工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生に関しては際立って満足しうるものはない。自動車部品を使っているため、メーカー関連の車は気持ち程度割引が効くが大した額ではない。

福利厚生制度の改善点:
昨今の値上げで、社食のメニューも値上げしたので、ランチ手当も上げてもらいたいところであった。

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八木工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
休日休暇:
有給は取りやすいが、生産数がかつかつのときに取るとその分を巻き返さないといけないので、休日出勤となり（休日手当はでる）、意味がない。シフトでの仕事なので業務の内容によっては気を使う場面もある。

多様な働き方支援:
副業は禁止。業務上リモートワークはできない。
多様な働き方というなら、業務のデジタル化を進めていけるところはあるはず。

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八木工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:主要取引先の下請けがメインなので、子会社化されていないが子会社のような感じ。良くも悪くも自社は取引先の真似をしようとし、取引先は自社に真似をさせている印象がある。

組織体制・コミュニケーション:部署によるので何とも言えないが、私が現在所属している職場は人間関係は概ね良好で仕事に関することなら何でも話せる環境です。
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八木工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はあまりないというか、ライン作業なのでちょっとしたことで効率化するなら、現場の上司と相談した上でやり方を変えることは出来る。理事や上の言ったことが絶対の雰囲気があり、課長、係長くらいではそこまでの裁量権はないような印象。

成長支援制度:
資格や必要な知識を得るための研修など、積極的に行なっているし、それにかかる費用は会社がもってくれる。

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八木工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
入社理由:
工場のライン作業で、淡々と業務に打ち込めて、自分のペースで作業を進められると思い入社。

入社前に認識しておくべき事:
仕事を淡々とこなせるのはいいが、注文が多く来るとかつかつの余裕のない作業に追われる状況に陥る。注文が多いのは会社的には嬉しいのだが、作業工程が多く、達成感より疲労感が勝る。

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八木工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 31万円 0万円 41万円
年収 450万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 41万円
給与制度:
工場の仕事に関して
中途でも大卒なら給料はいい方である。
ただし、3交代制の仕事で夜勤を含めてである。ボーナスもまずまずの額が出るので、夜勤に耐性があるなら給与はそこそこ稼げます。

評価制度:
昇給は毎回人事考課表を元に決まる。
自身が評価する考課表と上が思う考課表を擦り合わせて（独自の昇給ポイント)どれだけ上がるか決まる。
最初は割と上がりやすいが、ある程度のポストに行くとポイントが上がりづらくなると部署の上司が言っていたが、定かではない。

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