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八木工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はあまりないというか、ライン作業なのでちょっとしたことで効率化するなら、現場の上司と相談した上でやり方を変えることは出来る。理事や上の言ったことが絶対の雰囲気があり、課長、係長くらいではそこまでの裁量権はないような印象。

成長支援制度:
資格や必要な知識を得るための研修など、積極的に行なっているし、それにかかる費用は会社がもってくれる。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:何を基準に研修させるかが良くわからない。明確でない。本人が行きたいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】現在は受注の状況が良くないので何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】作業場所によって異なる。個人で取り組む仕事も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働き易いというのが良く判らないが、給料が安過ぎるの
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都大田区下丸子2丁目36-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内のトラブル解決のためのシステムが... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:自己啓発の制度があり英検受験やその他の教育訓練にチャレンジし... 続きを見る
2.4
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:自分と同じ仕事をしている人が他にいないため、必然的に責任感を... 続きを見る
3.4
長崎県西彼杵郡時津町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:教育をするといっても、約束は守ってもらえない。基本的に自分で... 続きを見る
2.8
栃木県小山市小山南工業団地内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:制御を学ぶ未経験者はいい環境です働きがい:ない... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区本田2丁目1-32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】全くない 残念な会... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区YANMAR FLYING-Y BUILDING
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社内で活躍している年代層】40台半ば。それ以降は身を守るこ... 続きを見る
3.7
東京都台東区台東1丁目23-6山田ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:同業界では価格が高いがブランドとして販売している。安売りをし... 続きを見る
2.9
東京都港区港南2丁目13-31品川NSSビル 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修・勉強会等は過去よりなかった... 続きを見る
4.0
鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目6-25
メーカー・機械
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は上司がいつまでに、と期... 続きを見る

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