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日本特殊合金株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:超硬合金の製造において、粉末の配合から最終的な加工まで一貫して行って
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:あまり変化を好まない印象現場の上司も変化や改革に積極的でな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は十分、よくある完全週休二日制ただし月から金に祝日がある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:超硬合金に関する加工や製造の知識、技術製品の検査、設計など営
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:他の会社ではあまりない独自の金属の研究をしている。お客様の要望に答え
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:東京製鋼の子会社だからなのか、スキルアップの為の資格取得制度
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 合金課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昼勤夜勤を一週間交代で勤務していましたが月収は残業20時間で25万。手
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:前は無料で紙コップのジュースが無料で飲める日があったが、いつの間にか無
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挨拶は自分からする組織体制・コミュニケーション:よくわから
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:通勤手当と退職金、インフルエンザ予防接種の費用一部負担などオフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:典型的な年功序列で上がり幅は小さく感じる評価制度:年功序列、仕事量はあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、男女平等であるといえる。現場作業員にも少数
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年上がる。毎年賞与は年に2回有り。夜勤をする方は夜勤手当有り評
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:特になし。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性は少数ですが割と居る方だと
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