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日本特殊合金株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円300~650万円11

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数11

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢35.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
395万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(38件)

日本特殊合金株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:
前は無料で紙コップのジュースが無料で飲める日があったが、いつの間にか無くなっていた。

退職金制度はあります。

確定拠出年金、前は入っていたが今はやっていない。

オフィス環境:
特になし。

日本特殊合金株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:
休暇は十分、よくある完全週休二日制
ただし月から金に祝日がある場合は出勤
長期休暇はゴールデンウィーク、お盆、年末年始あり

多様な働き方支援:
会社主体で通信教育の推進
受講完了で会社が費用全額負担

日本特殊合金株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
あまり変化を好まない印象
現場の上司も変化や改革に積極的でなく、非効率なやり方を続けている

組織体制・コミュニケーション:
比較的緊張感が少なく、誰とでも会話出来る
部署が異なると接する機会はほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

日本特殊合金株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、男女平等であるといえる。
現場作業員にも少数ではあるが女性社員が登用されている

日本特殊合金株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:
超硬合金に関する加工や製造の知識、技術
製品の検査、設計など
営業職もあり

働きがい:
効率的に製品の製造を進めていくための工夫や改善はやりがいを感じていた

日本特殊合金株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、大変だった。

日本特殊合金株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:
超硬合金の製造において、粉末の配合から最終的な加工まで一貫して行っており、顧客のニーズに柔軟に対応することが出来る

事業の弱み:
全体的に製造設備が古く、生産速度が遅い

事業展望:
従来までのやり方に囚われず、設備投資や人材の確保を十分に行うことが出来れば会社としての成長は望める

日本特殊合金株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
5年前後までは3000円前後までしか昇給できないと聞いた。
それ以降も昇給の幅は狭いのでお金が欲しい人は全く向かないと思う。社員間では結婚する人には向かない会社だよねって話がよく聞こえる。

評価制度:
年功序列でも上が抜けなければ、上に立つことはできない。実力よりも勤続年数である。
部長課長クラスからどれだけ可愛がられるかで決まる。