女性の活躍・女性管理職：企業イメージ向上として女性の技術者獲得を準備しているところ。資格が必要になるので、専門学校への企業委託制度も活用したいと考えている。当然女性職員が多く働く環境になれば、現在1名である女性管理職についても、どんどん採用されていくのだろうと思っている。

女性としての視点にも注目するところであるが、安全管理や品質管理、工程管理など男性技術職員とは違った着眼点があるのではと考えている。現在、男性の技術職採用も難しくなってきている世情ではあるが、積極的に女性の技術者の雇用、育成を考えている。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：ほとんどいない事務に２人コネで１人業務で２人特に活躍でき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：職種柄女性で測量は厳しいのではないかと思う。河川敷などの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：社内結婚はあったが、産休制度を利用した職員はいなかった。寿退社

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応用地質株式会社

2.9

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回答者：女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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玉野総合コンサルタント株式会社

3.0

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日測技研株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.nsg-kk.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南十九条西１６丁目３－１

従業員数	39名
設立年	1982年
資本金	45百万円
代表者	及川雅博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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