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東日本スターワークス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 33万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社の際に、年俸制か月給制かの選択を行う。年俸を選択した場合には年俸を
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:基本的に放置プレーの為、ほかのところに配属されている社員が
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前派遣の同業他社に所属をしていたが、異動の希望
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:エンジニアとして先端の設計開発に携わりたいと言う考えがあり、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時はこちら側の希望給与を加味して相談していただき初任給の額を相談に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:正社員での雇用をしていただいているので退職金はしっかりもらえるようです
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:対面でコミュニケーションをとる機会はほぼありません
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給が行われています。上げ幅については基準は分かりませんが、出先の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:新たに転居をする場合には引っ越し代を会社が全額負担をしてくれます。物件
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:営業さんは自分の成長をかなり応援してくれます。スキルUPの為
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月のお給料とは別に、夏と冬にボーナスがあります。わたしが入社してから
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:就職時に自分の希望するエリアに希望する業務がなく、隣県で自分の希望する
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務日や就業時間は基本的に外勤先に合わせています。入社してか
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:年に1回、会社基準のカレンダーを配布されます。勤務時間は基本
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:月の半ばに中間報告で残業時間を推測して担当営業さんへ提出して
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社してすぐは何をみて評価をしているかわからなかったが、担当の営業さん
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:自社のラーニングシステムが年に8時間ある。資格取得につながる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし、休暇も自由にとれる。だが有給指定曜日とい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
ダイバーシティ・多様性:中国出身の自分でも多数の案件をご案内頂き、自分の将来像に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:気になっている分野の状況を営業に確認した際、「どこのエリア
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:外勤先企業の配属部署に当社の社員が複数名おり、仕事
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:借り上げ社宅制度はよい、上限は3万までだが。オフィス環境:配属先によっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:日本での業務経験が少ないですが設計スキルアッププログラムを受
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給のペースが、非常に遅い。評価も何を基準にして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の希望エリアに、仕事があり、年収アップ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:派遣先から、あまり期待されない。営業は基本的にフォローしない。そのよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:eラーニング以外の勉強は全くありません。あとは、自分で考え、自分で判
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:中途社員でも技術職に携われるが、自宅からの通勤圏内の仕事がなくなれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術社員(外勤社員)で、入社すると、ボーナスはありません。ボーナス分が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:スターワークスカレンダーの土曜日稼動日(月に1回の土曜日)に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務(スターワークス上)なので、客先の就業時間より、実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:技術社員(外勤社員)は、派遣先の勤務時間に合わせます。一日稼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:派遣先のお客様から、期待されれば、やり甲斐を感じます。技術派遣というサ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:特に、担当営業マン以外は、テクニカルセンターの総務担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:お客様が減産になれば、人員調整で、契約が終了になります。自分の希望
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