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東電用地株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円250~800万円27

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数27

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢26.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
406万円
(平均年齢29.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
567万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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東電用地株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
福利厚生面については、充実していると思います。しかし、家賃補助については自宅から2時間以上でないと出してもらえなかったり、家庭をもっていないと特急料金などの交通費も出してもらえず、独身にはあまり優しくはないと思います。
また、家賃補助はだいたい3万円程度で、他の企業と同じぐらいだと思います。
また、東電のグループ保険に入ることができ、保険料についてはとても安くて安心です。またカフェテリアポイントが650ポイント付与されるので、医療費やコンタクト代、ほかには福島新潟青森などの地域での物品購入などでポイントを使って買い物することができます。

東電用地株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
自分で業務を把握できていれば、急な休みであっても取得しやすい。

多様な働き方支援:
コロナ禍もあり、リモートワークができる環境を整えている。ただし、担当業務の内容によっては出社しないといけない場合もある。本人のやる気と成果が出せるかにもよると思う。

東電用地株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
40代後半〜50代が従業員の60%弱を占めるので、時たま昭和の体育会系の考えが覗くときもあれば、先輩や年長者の言う事は従うべきという風潮が未だに根強いなど、組織風土としては潜在的な体育会系ではあると思う。その点があるので、年長者と若手の考え方に決定的な断絶があり、若手はそのギャップに苦しむことがある。
ただ、潜在的な体育会系の風土とはいえ、コンプライアンスがしっかりはしているので、いわゆるハラスメント系は非常に少ないとは思う。

東電用地株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
育児休暇等は非常に取りやすくなっている。時短勤務等もあるため、子供がいる社員は早く帰宅している人もいる。
しかし、休暇を取っている人の補充がないため、残された現場社員には嫌味を言う人や時間外が増えて不満を言っている人も多くいる。

東電用地株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:
平均年齢が50歳以上など、正直若手が圧倒的に少ない会社です。
また、若手に仕事を任せられることも多く、同じ業務内容にも関わらず、若手のみが残業して苦労してると思います。

東電用地株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣契約は単純入力だったのですが、実際には企画業務でした。派遣ですが業務指示が殆どなく、仕事を探したり、分析業務を依頼されても、手探りで仕事するのが大変です。配属される部署によって、働きやすさがかなり違うと聞きます。

東電用地株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:
既存事業として、かねてより電力用地の確保を目的とした専門会社である。
世間一般では同業他社が少ないため殆ど寡占的であると捉えてよい。そのため他ののライバル企業との競争に割かなくてもよいこと。

事業の弱み:
社員の年齢層に偏りが生じており、今後更に加速していくと予想される。
そのためIT機器等の導入に消極的であり、利用者側のスキルにも問題がある。

東電用地株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 41万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年収は、中小企業の平均という感じ。
東電の子会社であるため様々な制約によりこの金額帯に抑えられている印象。
各種手当を含めると、一般中小企業より少し良いかも。

評価制度:
昇進、昇格については、適切に頑張れば上がる印象。人事制度が不明確な部分はあるが、身の回りでは仕事を頑張らずに上がっている人はいないと思う。