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東電用地株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:
平均年齢が50歳以上など、正直若手が圧倒的に少ない会社です。
また、若手に仕事を任せられることも多く、同じ業務内容にも関わらず、若手のみが残業して苦労してると思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:働きがいはほぼないといっても良い。年齢が上の上司も同じような仕事を同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:一定の交渉スキルが身につく。また登記簿などに触れる機会も多く、不動産全
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回答者: 男性/ 管財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:必要な資格取得に対して、研修制度がある。働きがい:世の中を支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月17日
教育・研修:本社の人がデスク上で考えた無駄な研修が多い気がした。 PDCAのDoば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月14日
教育・研修:社員の教育制度は、あってないようなもの。 仕事柄、評価の基準が曖昧で社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得のため勉強する場などもあり、大変ありがたかった。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月17日
成長・キャリア開発:お客さんからの電話は、クレームからのスタートになることがほと
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:電力事業を通じた社会貢献にやりがいを見いだせるなら働きがいを感じられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】登記簿謄本、商業
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