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東電物流株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:世間体を気にしてか、無理に女性者案を引き上げようとしているのが
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:通勤手当はしっかりと全額出ますオフィス環境:それなりの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:教育やOJTは現場任せ マニュアルは特にないため配属先でムラ
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。働きやすい職場であると思います 
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:手当は特にありません。資格取得のための講義等は受けさせてもら
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:働き甲斐はあまりない。福利厚生が良いものの、この会社で働き続
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ルーティンワークなので、淡々
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした           
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女比に大きな差があるので、女性社員の
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の弱み:東京電力、電力業界に依存している。思い切って他の業界にも挑戦したらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員でも能力があれば、どんどん引き上げて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当は、賃貸に住む人のみなので、持ち家の人は手当が付かない。基本給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等に仕事を振り分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社が転換期を迎えている事もあり、本社に積極
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の年齢層が総じて高いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:扶養家族がいる場合は、R手当という住宅手当が一定期間5万円程度出る。家
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】改善してほしい点は、特になかったが、東日
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:手当はありませんが、研修は充実してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】倉庫内だけでなく、デスクワークの仕事も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的には、男女平等に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、キャリアプランが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】メーカーや工事会社を相手にする
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は聞いたことが
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:時間外はほとんど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】昔は中途社員しかいなかったようで、中途社員だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】6年働いてきて、1年に一度、1万くらいずつ昇給して
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回答者: 男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 資材課/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:倉庫の場所が限られているため、なかなか難しいようだがやめる前後に新し
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回答者: 男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 資材課/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日、勤務時間はしっかりしていた。当時正社員の方々は場合によ
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回答者: 男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 資材課/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:契約社員なのであまり手厚くはなかった。正社員になるとある程度はあるらし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:14年度から年功を排除した成果主義の新賃金制度がスタートする。目立った
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回答者: 男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 資材課/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:必要に応じて資格は取らせてもらえるようです働きがい:正直現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ドライバー職では、基本的に配送ルートは各自で決めて問題なし。高速の使用
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 資材課/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったのであまり手当等は手厚くない残業手当、交通費はもらえる評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:安全第一で効率は求めないので楽です。ドライバー職としては、朝もかなりゆ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:本来東電子会社として抜群の安定性を誇るはずが、原発事故以降「潰れは
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