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東京ガス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は部署によって異なる。これまで挑戦をしてこなか
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 27万円 3万円 125万円
年収 501万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収500万のうち、賞与で総支給150万ほど。なので、給与は少ないと思
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格は取得時に、試験費が支払われる。その他に、自己啓発として
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。休暇はとりやすい。休日勤務も基本
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳で1000万円程度。その後はマネージャーに昇格しない限り1200
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:独身寮、家族寮がともにある。退職金も非常に高いため、長く務めることのイ
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は積極的に取るように促される。業務量と調整が効けば、休み
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:東京ガスは、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。いかに、東京ガス
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回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:分野にもよりますが、エネルギー全般についての知識や管
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回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:人々の毎日の日常を守る仕事ですので、空気のような存在で
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:特定の人、部署が忙しい気がする。個人的にはあまり保てていない
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点:給与や評価制度はガラス張りの見える化された状態ですので、どう
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:役職手当、職務手当てといったものはありません。昇給・昇進スピード:い
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:評価基準は社内でも職能資格制度どともにイントラネット上で公開され
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、勤務場所、休暇ともに調整しやすい休暇はしっかりとれ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:会社業績に連動して、多少上下しますが大きな変動はありません。これから、脱炭
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:一定年齢まで寮や社宅に入れるが、最近年齢が引き下げられた。会社の収支を
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:ガスの道管。小売側には強みがあるとは思えない。その割には中の人たちの
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:新卒で入らなくて本当によかったと思う。働きがい:うーん。あま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしている分、ルールも多く煩雑。本社組織になる
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:上の世代がとても硬い。一方で採用方針からか、若手は尖った人
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:人によって大きく差がある。毎日定時帰宅の人がいる一方で、大残
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回答者: 男性/ 導管NW/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:部署による経営企画や経理、事業投資などに関わる部署に配属され
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回答者: 男性/ 導管NW/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい労働時間は全体的に少ない傾向
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回答者: 男性/ 導管NW/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:圧倒的な顧客数と導管網、調達力。瓦斯での顧客数が多いため、電力事業で
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:寮は良し悪しがあるが、入れれば金銭的にはかなり楽。その他貯蓄制度は整っ
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職であれば、30代前半で1000万円、40歳前後で1300万円程度
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:エネルギーに関する事以外は市場価値はない。年収に見合った価値
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:非常に高い給与体系。しかし、分社等により、今後も同水準の給与が支払われ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:潰れないという安心感のある会社事業展望:安定はしているが、業績が上が
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:社員寮が存在する。通勤手当は満額支給される。住宅補助等の制度は無い。オ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:部署によって異なる。企画部門や新規事業、再エネなどはキャリア
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:若手にも活躍の機会は与えられている。様々な社員が存在する。
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:ガスというインフラ・既存事業を持っていること事業の弱み:オール電化の
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