回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北摂伊丹店/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は少額ですがあります。
基本給、手当は適正な金額だと思います。
賞与は寸志程度です。
評価制度:
基本的には年功序列です。
評価制度は記入して、上司に提出するかたちでありました。
それが、実際の昇進・昇格に反映されているかの説明はありませんでした。
昇給は少額ですがあります。
基本給、手当は適正な金額だと思います。
賞与は寸志程度です。
評価制度:
基本的には年功序列です。
評価制度は記入して、上司に提出するかたちでありました。
それが、実際の昇進・昇格に反映されているかの説明はありませんでした。