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株式会社T.M.Gのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
上司に提案を採用してもらう事はできます。
どこの会社でも、結論を先に示す、費用対効果を分かりやすく示す、が必要なのは当然ですが、この会社では提案のスピード感が重要視されます。内容によりますが、早ければ10分以内、大型案件でも36時間以内に提案するぐらいの気持ちが必要です。
提案を採用頂くには、最終的にはすべて、社長の決裁判断が必要となります。

組織体制・コミュニケーション:
会議が少ない代わりに、ラインやメールによる情報共有を充実させています。また、自ら打ち合わせの召集を行う事で、他部署や上席との情報共有をする事が望ましい体制です。

口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:まず、試用期間の3ヶ月の間に可能な限り持てる能力を発揮して会社に認めて
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:車を持っていない人は、使っていない社用車を通勤用に借りることができる。
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:相談すれば寮などの検討はしてくれます。費用もある程度負担はしてくれるよ
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得にはとても協力的でした。裏を返せば、資格が必要なポジ
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなりがちです。休暇は普通に取れました。多様な働
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格については積極的に取らせてくれます。働きがい:短期間で働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:社長の方針でとにかく汚いのはダメでした。社長専用のトイレもあったし、常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:寮などは状況に応じて準備していたようです。何人か利用していたのを知って
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:自転車通勤でも通勤手当が出ます。また、子育ての手当もあり、会社として、
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としてあまり機能していなかったのは少しがっか
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性でも、やる気と能力があれば昇進できます。会社もそういう方針
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:当初は一日8時間のシフト制と聞いていたが、実際は朝9時から夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:ごく一般的なものだけだが、有給は取りづらいとにかく忙しいので、遠慮して
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】金儲けできれば「社内でのキ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特に無し。むしろ私が在職してい
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に無し。勉強会や情報交換など特に無く、勝
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:事務の女性は多かったですが、出入り
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当て無し残業を省いても時給だと1000円くらいボーナスも記載され
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社外的なキャリアアップは目
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】適当。上司と話し合って色々決めるが、人間関係が最悪で会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:2日勤務ごとに1日休みはあったが、普段の長時間労働の疲れを解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】会社にないスキルを持ち合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】斬新なアイデアや、新たなチャレンジな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:長時間労働の毎日なので仕事から帰ったら寝るだけプライベートな用
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:特に上下関係に厳しいところ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力主義?女性のリーダーはいたが、その
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