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回答者別の社員口コミ(朝日生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:職員の年齢が幅広いのでイベントの好みや食べ物の好みからニーズがそれぞれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:社内のレクレーションで年末年始のイベントや旅行等も充実している為会社全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:表彰式や各デイナー賞やお食事等の奨励、産地の食べ物なども有り難いのです
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:古くからのお客様対応で困らないように専門の方の支援が本社からあったり、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:年齢に分け隔てなく活躍が出来るが、時代とともにデジタル化
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:老若男女皆さん活躍しており、年配の方たちもいろんな経験を
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:固定給が手薄なので新人のうちは顧客が少なく契約も安定しな
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:社会福祉制度で有給休暇、退職金制度、保育園費用の補助や厚
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:向上心や夢等の目的意識があり、エネルギッシュでパワフルな方が
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:会社サイドや先輩職員、上司からのより手厚い指導とフォローアップ等を
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:スキルアップを目指して、また過去の経験や人脈をフルに活かし実績をあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:年功序列制度などを無視して若手の勢いやエネルギーややり方で取り組ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:高い目標を掲げやる気と勢いを持ち会社の為に、先輩や上司から指導を受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自営業の為交通費や諸経費がかかり年に一回確定申告等の手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社会保険、厚生年金や医療保障と有給休暇制度等が充実して
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