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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：技術職は常に新しい技術を追い求めて行かなくては、いずれ使い物にならない人材になってしまう。そのモチベーションを如何に継続してゆくかということがもっとも困難であろうと考える。また社会の変化に伴い、仕事の進め方も徐々に変えてゆかねばならない。    そのためには、強固な自己同一性と気力、体力が重要になる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：長時間労働、苦情対応などが多かったが逆に壁を乗り越えたときの
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中部松下テクニカルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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3.5
大阪府大阪市中央区瓦町４丁目４－８レイト本町ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】体調不良による欠勤のみ有給... 続きを見る

ダイセル大竹産業株式会社

3.4
広島県大竹市東栄２丁目１－４
その他・その他
回答者： 男性/ 製品検査従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:当社の給与制度は、評価点、勤続年数、年齢給の3つを合わせた基... 続きを見る

株式会社関電オフィスワーク

3.1
大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル　２５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:全員中途採用で入社しているが、給与水準は経験や年齢から考える... 続きを見る

株式会社ヤザワ電機

0.0
東京都小平市花小金井１丁目２５－１ワンズワン　１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:中途採用で入社。入社以来、給与は遅れることもなく賞与も毎年２... 続きを見る

オンキヨー&パイオニアマーケティングジャパン

3.5
東京都中央区八重洲２３－１２
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:目標設定の流れは上長からの落とし込みによるものなので比較的か... 続きを見る
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