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中部興産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円222~450万円11

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲222~450万円
回答者数11

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
360万円
(平均年齢28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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中部興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:
福利厚生はとても充実している。退職金手当、社宅補助など色々ある。
社宅補助はとても良く、1年目は3,000円で住める(光熱費は別)。

オフィス環境:
15分休憩やお昼休憩で利用できる「休憩室」がある。大きいテレビが1台、自販機、喫煙所、台所、ポットがあり設備は充実している。節電のためなのか全体的に薄暗い。
お昼休憩のときはパートさん達は元気だが、30代の男性社員はご飯を食べ終わったらすぐ机で寝ている。いつも寝ており、これが自分の10年後の姿かと思うと先が見えない。いつも顔が疲れている。

一般の人も利用できる食堂があるがそこまでの距離が遠く、歩きで片道10分はかかる。利用している社員は少なくいつもカップ麺食べている人が多い。

トイレは綺麗とは言えない。臭いはあまりしないのでまだいい方だと思うが、清掃が行き届いてはいない。
勤務先によっては、使うのを躊躇う場所もある。近くのコンビニに行きたいレベル。

中部興産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはほぼ朝、昼、夜と決まってしまえば、しばらく変わることはない。ただ、人事異動などがあると来週から夜帯など、急な異動があることも考えられる。

多様な働き方支援:
現場主義の会社なので、基本的にはリモートワークはできない。副業に関しては、昔は全面的に禁止されていたが、今は緩くなったかも

中部興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよいのでセンター長とも普通に話すことが出来る。上司も優しい人ばかりなので分からないことがあれば進んで聞くことが出来る。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの実習生が何人か働いて居てる。皆さん優しい人です。

中部興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:
女性にはキツい倉庫管理

パートに対しての人間関係が悪くなるとパートに対してに協力出来なくなり、自分の仕事がドンドンキツくなる。

また、関係を良好にしようとして仕事を抱え込むと自分が自滅する可能性もある。

中部興産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:
社員も仕分け作業が主なので身につくスキルは特にない。フォークリフトの免許が取れるくらい。

働きがい:
配属先によるが自分が現場作業員をコントロールすることで効率よく作業が進めることができた時には達成感は感じられる。
近年はバローHDの小売店舗の売り上げが伸びているため、かなりの激務。

中部興産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員が入社したとしても、倉庫管理に必須なフォークリフトなどの資格が人員が足りないという理由で取りに行けてない。

また新入社員に資格を取りに行く意欲があっても人員が足りないと言う理由で断られることが多い

中部興産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:
事業は、スーパーバローの物流のみしかしていないので、他業種への拡大の見込みは、少ない。出店ペースが落ちてきているので、会社拡大の見込みは、少ないと思われる。物流センターの設備は、少しずつ新しくなってきているセンターもあるがセンターによっての差が激しい。しかし、問屋から直接店舗に配送していた商品が、物流センター経由になり少し利益は、拡大していると思われる。

中部興産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 38万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
基本的には年功序列の色が強く残っている印象を受ける。ただ、近年に関しては、若い人を積極的に昇格しようという姿勢は感じるが、実施には至ってない状況にある。

評価制度:
基本的には評価制度は、各センターのセンター長、副センター長が査定しており、個人のイメージがそのまま評価に出る場合もある。しかし、昇給に関しても、差はあまりなく長くいれば必然的に金額は上昇していく傾向にある。