回答者： 男性/ 監督者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 22万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
基本的には年功序列の色が強く残っている印象を受ける。ただ、近年に関しては、若い人を積極的に昇格しようという姿勢は感じるが、実施には至ってない状況にある。
評価制度:
基本的には評価制度は、各センターのセンター長、副センター長が査定しており、個人のイメージがそのまま評価に出る場合もある。しかし、昇給に関しても、差はあまりなく長くいれば必然的に金額は上昇していく傾向にある。
基本的には年功序列の色が強く残っている印象を受ける。ただ、近年に関しては、若い人を積極的に昇格しようという姿勢は感じるが、実施には至ってない状況にある。
評価制度:
基本的には評価制度は、各センターのセンター長、副センター長が査定しており、個人のイメージがそのまま評価に出る場合もある。しかし、昇給に関しても、差はあまりなく長くいれば必然的に金額は上昇していく傾向にある。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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