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中央橘設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:
住宅手足あり
寮なし
通勤手当あり
退職金はあるようだ

オフィス環境:
立地、私鉄駅チカなので車通勤以外でも通勤は可能
建物は、老朽化により昨年度に外観全面リフォームを行った
会議室はwebミーティング可能な部屋が3部屋ある
共有スペース、食堂兼大会議室、女性社員用休憩室、リフレッシュルームあり

中央橘設計株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本しない雰囲気があり、定時で終わらせる、無駄な残業はしなくて良い
休暇は、完全週休二日制、祝日休み、更にしっかり仕事こなしていれば、有給は比較的取りやすい

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを推し進めていたが、今は通常勤務に戻っている。家庭の事情等で特例的にリモートワーク可である

中央橘設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
近年は、若手、中堅社員へ主担当を担わせる事が多くなり、若返りをはかろうとしている

組織体制・コミュニケーション:
同一ジョブを他部署と連携して行う事が多いため、部署間の隔たりはない
チームワークはいい方だと言える

ダイバーシティ・多様性:
近年は、女性社員比率も上がってきており、アジア圏の社員も在籍実績あり

中央橘設計株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:
女性は残業もあまりなく、少ない給与でも大丈夫であれば、永く勤務出来ると思います。ですが、女性社員は少な目です。

中央橘設計株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:
様々な客先との交流があり、派遣先で学ぶ事が出来る。ただ会社同士の都合で別の派遣先に移動する事も多く、中途半端になりやすい。

中央橘設計株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福岡で働きたかったので福岡に本社を置く今の会社に入社したが、リサーチ不足だった部分はあるが、実際は全国どこにでも行かされて、福岡に居れた期間の方が短い。設計事務所だが、どちらかと言うと技術者派遣がメインの印象。

中央橘設計株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業展望:
若手が早い内から外部企業に派遣される事が多く、会社への帰属意識と言うものが希薄。年齢の高い人は残るが若い人はどんどん辞めていき、結果的に年齢の逆ピラミッドになっている。

中央橘設計株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に各種手当、役職で給与が決まるイメージで良い
昇給は今までは期待できる額ではなかった。しかし今後は分からない

評価制度:
昇進、昇格の基準ははっきりしたものがないのが現状
昔ながらの年功序列になっている
色んな評価の仕方を模索している状況