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大迫電気株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:基本的に和気あいあいとしているが作業中はほとんど私語はない
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
福利厚生:基本的に清潔でオフィス環境は整っていると思う。部署によって働く場所は違
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
成長・キャリア開発:研修というものがないので先輩から教わったことをひたすら覚えな
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日は会社のスケジュール通りに休みを取ります。忙しい時は任意
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:15日締めの当月払いだった。給与明細に関しても特に問題になるところはな
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の方はほとんどがパートさんで比較的内職の作業をしている。会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：本社では電線、ケーブル製作及び、制御盤の組立・製作・配線を行い現場では
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：私はこの会社に入り、15年になります。前職はまるっきり異なる職種でした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：繁忙期と暇な時期とのサイクルがあります。暇な時は定時で帰社も可能で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：私はこの仕事をやり、色々な事を学びました。しかし、まだまだ自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：この先々、半導体関連は先細りなどと言われますが、中々どうして、物を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：みなで一つの製品を作り上げていく面白みがある。作業するにあたっては、作
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大きな機械内部に配線する面白さと、100％を求め
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大迫電気株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

大迫電気株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月12日
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