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回答者別の社員口コミ(大東鋼業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:福利厚生は主だってあるとは言えない。 中小企業では多かれ少なかれ同様な状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:休日は、決して多いわけでもない。また、仕事量的に土曜日に休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:自由裁量性なので残業の強制はない。 自己管理できない人には向か
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業種の平均より高いと思うが賞与利益連動のため年収は平均より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:事業を閉鎖したので成長も将来性もありません。 会社は事業を継続する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:この企業が永年に継続できる事業をもっているか、ターゲットマーケット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:事業で社旗貢献になっている場面は全くないと考えてもいいのでは。
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:貢献度、能力を測るものがない。ただ、残業が多い人間を優遇することはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:教育制度ありません。何を覚えるかは昔から目で見て技術を盗めという点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:本人の意識がないと成長はあり得ない。人から何をどうしたらいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:しばりの目標もないので自由な社風。 やる気がある人にはいいでしょう。ただ
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大東鋼業株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)