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回答なし
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーション:
毎年、社員旅行や三社参り、下請け業者を巻き込んだ忘年会やボーリング大会、希望者のみで開催されるゴルフコンペや釣り大会など、コミュニケーションををる機会は非常に多い。
普段は現場仕事のため、同じ社内でも仕事上では全くかかわりがない人も多いが、こういったコミュニケーションの場が多いことで組織体制が強化されていると思う。

回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:施工管理として土地の整備から竣工確認まで
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:多様な働き方支援:施工管理という仕事上、現場の状況を逐一確認
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:毎年、社員旅行や三社参り、下請け業者を巻き込んだ忘
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:施工管理として土地の整備から竣工確認まですべての工程を管理す
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
多様な働き方支援:施工管理という仕事上、現場の状況を逐一確認する必要があるためリ
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大坪建設株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)