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太陽運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

太陽運輸株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 総務・人事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年07月06日
  • トラック運転手 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月06日
回答者一覧を見る（2件）

太陽運輸株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（5件）

太陽運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ トラック運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月06日
多様な働き方支援：
週休１日もしくは週休２日を選ぶことが可能であり、また配送ルートが多種多様であることから、勤務時間についても希望する働き方に合った時間帯を選択することが可能です。さらに、週４日未満の勤務希望者に対しても柔軟に対応してもらえるので、入社後も自分の働き方に適した勤務スタイルに変更することも可能です。もちろん副業もOKです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

太陽運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ 総務・人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション：
私はまだ入社間もないですが、ほとんどの上司や営業部のメンバーと緊張感がありつつも、フレンドリーに接していただけています。自身で調べても分からない事は一緒に調べて頂けたり、また、今後に生かせるアドバイスやサポートもしっかりと指導いただいております。
自身が真面目に一生懸命取り組めば、周りが親身になってくれて尚且つ結果が返ってくる職場です。
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太陽運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ 総務・人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月06日
女性の働きやすさ：
元々が運送会社なため男性の職場という感じです。ですが男女の隔たりはなく和気あいあいと働きやすい会社だと思います。福利厚生については、女性目線だと充実したものではないものの、現在、働き方や福利などに関して見直しをしております。今後、徐々に良くなっていく会社だと思いますので今よりももっと、女性でも働きやすくなると思います。
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太陽運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ 総務・人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月06日
事業の強み：
常にお客様が求めるTPOに合わせて提供できるよう、度々スタッフの方々とミーティングや会議を設けており、迅速な問題点などの解決に取り組んでいます。また、行き届いたサービスをご提供できるよう、個々の社員教育や情報共有を徹底し、皆様のくらしに流通を通じて貢献できる会社で有り続ける為、努力をし続けている会社です。
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太陽運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ トラック運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
45万円 --万円 --万円 --万円
年収 45万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
歩合給の部分もあるので、働けば働くほど稼げる会社です。逆に働き方により、ワークライフバランスを図ることによりプライベートも充実できます。各種手当も充実しています。また、中型・大型免許取得費用やフォークリフト講習費用の補助金制度もあり、資格取得を支援する制度も整備されています。頑張れば月収５０万円以上も可能です。

評価制度：
成果主義・実力主義なので、若くして幹部に登用される可能性があります。単なる勤務状況や無事故・無違反といった優良ドライバーとしての評価だけではなく、全車両に配備されているデジタコによる各種データを分析した結果にもとづく評価項目もあります。また、来年度には新人事制度が構築され、新たな評価制度が構築され、評価のフィードバック制度も導入されるようです。
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