総研フィールド株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）
総研フィールド株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年11月13日
- 電気通信業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年10月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2020年03月13日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月25日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
総研フィールド株式会社の職種別口コミ（74件）
総研フィールド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
総研フィールド株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月08日
総研フィールド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
総研フィールド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
チームワークというより個々でそれぞれ好き勝ってやっているというイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
仕事以外の話は一切出来ない雰囲気。特に役職なども決められていないので、立場がよく分からない。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
チームワークというより個々でそれぞれ好き勝ってやっているというイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
仕事以外の話は一切出来ない雰囲気。特に役職なども決められていないので、立場がよく分からない。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
総研フィールド株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
総研フィールド株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
総研フィールド株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
総研フィールド株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
働きがい：ケーブルテレビの工事を行い、作業終了の際、お客様にアンケートのハガキを渡していた。お褒めの言葉、お叱りの言葉等の記入欄があったがいくらお褒めの言葉を貰っても給料に反映されることはなかった。
総研フィールド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
総研フィールド株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月25日
仕事内容：ケーブルテレビ（○com）の工事を行う。最初はアパート、マンション等の簡単な工事から始まるが、作業が慣れてくると戸建住宅で新規の工事が入ったりすると時間に追われる。アポイントも自分でするので、お客が指定した時間に行かなかったりすると文句言われる事が多々ある。作業自体は簡単だがお客が御高齢の方だと機器の説明をしても直ぐ理解してくれなかったりする為、作業時間がかなりオーバーする事もある。お客も色々な人が居るが一番キツかったのはゴミ屋敷だったり宅内に動物がいて臭いが凄かった時は最悪でした。
総研フィールド株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
総研フィールド株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制度:
実力主義であるが、役割が個々で違う為、正当な評価が行われているか疑問に思うことが多々ある。昇進や昇格についても何をすればいいという明確なものがないので何に対して努力すればいいかが分からない。自分なりに頑張っても会社側からしたら求めているものが違うかもしれないので一生懸命頑張ろうという気持ちになれない。
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制度:
実力主義であるが、役割が個々で違う為、正当な評価が行われているか疑問に思うことが多々ある。昇進や昇格についても何をすればいいという明確なものがないので何に対して努力すればいいかが分からない。自分なりに頑張っても会社側からしたら求めているものが違うかもしれないので一生懸命頑張ろうという気持ちになれない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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総研フィールド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文総研フィールド株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
最低限の社会保険はついている。
オフィス環境:
そこそこ広いとは思うが、安心して休憩出来るようなスペースはない。
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