回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制度:
実力主義であるが、役割が個々で違う為、正当な評価が行われているか疑問に思うことが多々ある。昇進や昇格についても何をすればいいという明確なものがないので何に対して努力すればいいかが分からない。自分なりに頑張っても会社側からしたら求めているものが違うかもしれないので一生懸命頑張ろうという気持ちになれない。
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制度:
実力主義であるが、役割が個々で違う為、正当な評価が行われているか疑問に思うことが多々ある。昇進や昇格についても何をすればいいという明確なものがないので何に対して努力すればいいかが分からない。自分なりに頑張っても会社側からしたら求めているものが違うかもしれないので一生懸命頑張ろうという気持ちになれない。