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相互電業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

相互電業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月31日
回答者一覧を見る（1件）

相互電業株式会社の職種別口コミ（5件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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相互電業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
福利厚生:
手当はひととおり揃っています。

オフィス環境:
立地は市街地の端っこで、通勤の仕方は自家用車がないと辛いです。

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相互電業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって差があります。
内勤は定時通りが多いですが、現場仕事の定時退社は殆どありません。
酷い現場の担当にあたれば休みはなくなります。調整等は良くも悪くも自分で行うので、運と腕次第になります。

多様な働き方支援:
色々と目新しい制度は作っていましたが、使える部署と使えない部署、更には使える人間と使えない人間の差が激しく、あまり機能しないで経営陣の自己満足に終わっています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

相互電業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
成長・キャリア開発:
資格を取ることは社員間で熱量差があります。会社は取る事には肯定的です。
取った後に報奨金として幾らか出ますが、それだけであまり変わりません。
人財育成として社員としての心構えの研修に経営陣は熱心ですが、若手は研修を完走した人間から辞めていくのが現状です。

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相互電業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
事業の強み:
子会社を増やしたり、新しい事業を始めたりと、色々手は出しています。

事業の弱み:
他社にはない電気保安の業務を始めていますが、施工管理の方は特色もなく、個人プレーで成り立っています。

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相互電業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
残業代は出ます。
残業には申請が必要です。
昇給も毎年あります。
賞与支給時には一応面談もあります。

評価制度:
一応上司が評価をして、社員のランクが決まる制度があります。

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