回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：長年の勤続者でも殆ど昇給がないらしく、社員には常々経費削減を押し付ける。先代時は給料が上がらなくても色々フォーローして頂けた環境でしたが、２代目になってからは無茶苦茶になっています。残業代は一部しか貰えなかったり、賞与に関しても出なくなりました。２代目は現役社員時代から勝手なことをしており社員からの情報で毎年入ってくる新人にも語り継がれています。辞められない人は諦めているみたいです。
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回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任
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