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三菱農機販売株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

三菱農機販売株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 経営者・経営幹部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月10日
  • 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年03月29日
  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年03月25日
  • 販売サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年09月29日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年01月22日
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三菱農機販売株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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三菱農機販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:
提携ガソリンカードがあり、法人価格でガソリンを入れることが出来る。

福利厚生制度の改善点:
自己啓発に関しての補助や健康増進に関する補助をすることで、個々人のスキルや働く意欲向上に結びつくと考える。
単身赴任者の一時復帰費用などの充実が望まれる。

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三菱農機販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
休日休暇:
冬季間での有給は比較的取りやすいが、繁忙期となる春から秋にかけては非常に取りにくい。長期休暇も同様である。
会社独自の休暇制度はない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークが認められているのは本社のみ。
時短勤務は入社1年を経過した社員対象。

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三菱農機販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
殆どない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織は縦割りで硬直的であり、横通しが出来ていない為、他部署との連携が困難である。プロジェクトを行っても、自部門の利益優先を主張する社員が多く、良い結果を生み出すことが難しい。
年功序列が根強く残っている為、若手の抜擢が難しい。

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三菱農機販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
女性の働きやすさ:
ほとんどが男性であり、機械仕事や力仕事が多いので難しいと思われる。

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三菱農機販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 販売サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月29日
成長・キャリア開発:
農業機械整備士の資格を取れば多少資格手当ても当たるが正直取らなくてもいいと思う。

働きがい:
機械を修理してあげたらお年寄りの人達に喜ばれるのと作物をもらえるのが良いと思う

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三菱農機販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社理由:
一次産業への関心が大きく、特に農業大国で勤務出来る。
入社時には権限委譲が進んでおり、雰囲気も明るいとの説明が有った。

入社前に認識しておくべき事:
権限委譲は殆どされていない。
ルールや仕事の仕組みが未整備で有り、事案によっては、決論が出るまで時間を要することが多く、遺失利益が発生している。

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三菱農機販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
たくさんある

事業展望:
わからない

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三菱農機販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給（総額） 960万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
モデル年収:
給与制度改定を行うことになっているが、既に1年以上が経過。
管理職ではないが、体外的呼称で役職名活用者にも役職手当を支給するなど基準が曖昧。
併せて職務給の項目もあるがこちらも基準が曖昧のため早期見直しが必要。

昇給・昇進スピード:
45歳前後で課長職に昇進するのがモデルのようであるが、非常に遅い。

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