口コミ投稿日:2023年03月25日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.5
埼玉県川口市西青木2丁目9-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気ではあると思う。他の企業...
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3.4
東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア8階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。実力があれば上に昇進できる。組織体制・コミュニケー...
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3.6
東京都千代田区麹町1丁目12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資特有のトップダウン。組織体制・コミュニケーション:レポー...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目5-2内幸町平和ビル 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:光通信の社風が完全に反映されています。掛け声や朝会、数字の追...
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3.2
東京都台東区台東229-12サンケエホワイトビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。下の意見は反映されないし言えない雰囲気があ...
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200KDX武蔵小杉ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:The外資系企業。勤怠は自己申請方式、タイムカード無し。ある...
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係がそんなはっきりしていなく、意見を言いやすい買ったり...
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3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
企業カルチャー・社風:皆が一体感を持って仕事をする職場である。組織体制・コミュニケ...
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3.1
大阪府大東市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に、穏やかで優しい人が多い。そのため、部署が違えど仲の...
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3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まずほかの会社と違うのが、社長との距離が近いことだと思います...
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三菱農機販売株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
三菱農機販売株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 経営者・経営幹部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月10日
- 販売サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月10日
- 技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年03月29日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱農機販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
殆どない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織は縦割りで硬直的であり、横通しが出来ていない為、他部署との連携が困難である。プロジェクトを行っても、自部門の利益優先を主張する社員が多く、良い結果を生み出すことが難しい。
年功序列が根強く残っている為、若手の抜擢が難しい。