回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直売営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 535万円 | 35万円 | 2万円 | 110万円 |
| 年収 | 535万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
年収や賞与はとても良いと感じる。
職能給があるが、入社したら必然的に取得する資格があれば貰えるので、基本給は良い。
また賞与に関しても、2ヶ月分は支給されることが多いので、そこは社員のやりがいにも繋がっているとは思う。
他には夜勤手当、家族手当などはあるし、給与制度については満足できる程ではないだろうか。
評価制度:
基本的には実力主義よりかは、チームで皆と協調して仕事を進めることができるか、または指示された通りの業務を遂行できるのかを見られている。
頑張っていれば結果が出ていなくても、きちんと見てくれていた印象はある。
年収や賞与はとても良いと感じる。
職能給があるが、入社したら必然的に取得する資格があれば貰えるので、基本給は良い。
また賞与に関しても、2ヶ月分は支給されることが多いので、そこは社員のやりがいにも繋がっているとは思う。
他には夜勤手当、家族手当などはあるし、給与制度については満足できる程ではないだろうか。
評価制度:
基本的には実力主義よりかは、チームで皆と協調して仕事を進めることができるか、または指示された通りの業務を遂行できるのかを見られている。
頑張っていれば結果が出ていなくても、きちんと見てくれていた印象はある。