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神奈川日産自動車株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給とは別でインセンティブがつく為、新車販売、新規保険獲得次第で、給
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:現場作業員で入社してもやはり早い段階でフロント業務等に転換はあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったが、女性の管理職登用などは私の時代にはあり
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回答者: 男性/ 自動車整備し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった、嫌な人も少なく楽しく仕事
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性のフロントが増えて来たので女性が働きやすい環境が整って来て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:子供がいる人は、17時に上がったりもできるので、昔よりは改善さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:店長、副店長、マネージャー次第で全ての雰囲気が変わる。
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性も比較的就職していて早上がりさせてあげたりなと優しいと感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】悪くはないと思います。 車が好きでこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】新車・中古車の販売、各種点検
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:営業やフロントであれば入りやすいと思うが、メカニックは厳しいと
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:車に囲まれた楽しい仕事と思ったが、今は車が嫌いに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
多様な働き方支援:休日を取らない人はとらない。会社としてとらないといけないのだか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】日産1.2.3.4級整備士などの資格があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い時もありましたが、近年はなかなか車がうれませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:全ては配属先次第。配属先によってもらえる顧客の数もバラバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業はインセンティブがつく為、基本給が少ない。よってボーナスは現場スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は単純明快「実績が全て」の成果主義。上司による協調性などの評価は少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】定型業務に関しては新しいアイデアは言いにく
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:それなりにいいと思うが、体力仕事なので、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:ある程度業務に慣れた後、10年経っても20年経っても。やるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:営業職は店舗に配属される為、働く仲間は同じである。業種としては管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は単純明快「実績が全て」の成果主義。月の給料は前月の獲得によって大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は基本給が低い。よってボーナスより成績の良い月の月給のほうが額が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:店長次第。その時の親分の性格がやり易さやり辛さに直結する。育成期の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】会社自体は大きいが店舗ごとに配属
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内表彰でお客様の名指し再来店率で150
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】新型車勉強会などは営業の
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給やインセンティブ獲得のチャンスがあちこちに転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
社内制度:各、等級毎で半年毎にナンバーワンを決めるコンテストがある。受賞した事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:販売台数や当月売上た金額への報償は多くなく現場において結果を出すことへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:店長、マネージャーは普通の休みすらとっていない。働き方改革に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
新規事業への取り組み:販売会社にも関わらず、間接部隊の力が強く、表面上取り組むパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】カート大会 ボーリング大会 ソフトボール大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:実際に要求されている結果に必要なタスクを実行する時間は与えら
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